23857122-1388-514451-0074

D itsk am 15 Jo ni 1952 Die Qualitatskonferenz die : Sainaeuvalisediihines: Koll. der llerdings zu unseren Gunsten gewendet, als Goos, Kol- lege Held der Arbeit Ménnig, Koll. Bach- mann a und ka Hl. Pf objektiven Vorausset aoa ingen schilderten. Unsere E Riise 1 — “ss vane in all poe jer Produ steigen, > ome 1° sc muB im Sach- ktion miis: der Beteili- gung « tarker sachsenwerker senwerk die Fabrikdisziplin erhéht werden. wurden anerkannt und oe an S auch unser aft vor erhdhte Es muB schlul gemacht werden mit der Mig- Hauptverwaltung SAG .,Kabel” in Bezug a en achtung der Arbeitsorganisation und dem Termin = Plane, reer die de short Kant Mi8brauch der Arbeits ee a a Hier ~ a anderen Werken eingehend d: 3 e ¢ . auf das Sa ch onwe re ie ad “a ae tg ai wo ronuea9 a Hinrichsen, Wk, Pretzsch, Af —— dc be niemand és ran gehindert wird, etwa Teil. nbaues, vi erreicht worden inhalte ng r « - bab jen Planen des technolo- 4. Verscharfung der itekont und | 1 persona 4 n ha figen Wechsels des Ke ontrollpe als. stems den = n entspricht eitigung der nur .moralischen” Ver- antwortlichkeit der Kontrolleure und ommens fiir die ier tL Kollektivvertrag und Qu alita Damit wird ein enger Zusamme om zwi- sche ihe < fad on Kollektivvertrag und Qualitat kl lar. Ver- plicit ngen von Werte itung und Belegschaft Hi | m Norbarsilot und fiihrung kontrolliert werden. Das he Niveau gre das politische Bewult- Jede ee durch Beteili- a lieferungskarten auszustellen. Die Belegschaft mu iiber die Organisation des Arbeitsab- laufes unterrichtet werden, was bisher nicht in geniigendem Mae geschehen ist. Vielmehr J an Deinem AArbeitsplatz stehen die Kolleginnen und i ziemlich nichts zu verbessern ratlos vor den Formularen und Listen, ja sie lehnen oftmals den "Pa pierkrieg” o. ¥ ollec Und hier mu man unsere Leitungen sehr offen kritisieren. In Afb und Afd sind z. B. Denke einmal dariiber ca Produktionsberatungen mehr durchgefiihrt worden, obwohl seitdem = viele neue Mitarbeiter einyestel!t worden 4! Und gerade hier miiBte die Arbeits ciganualen der haces keiten der Produk- durchgefiihrt Jeder Verbesserungsvorschlag tion wegen am besten jefiihrt sein ord niitzt - ni — sehr viel, wenn ie Kon in Af e 2 Produktionsber: cinanong jurch- fihrt. : Die in einer solchen Produktionsberatung wits beep sa one und verlangte Bildung athe plexb Pyeigh fiir die — trolle ist is ei oute, wie es scheint, von es 9 direktion nicht ibe erlegt und a nich beantwortet worden. Baustein ‘ fiir den Popularisieren Erfolge! Eine pore si i Er liner Qua- FRIEDEN litatskonferenz ist die Popularisierung der Forderungen der Giitekoi rifolle in der Beleg- 2 schaft. Wir wollen hoffer’daB hierin bald eine ser 3 e un 2it, damit auch andere Betriebe v in VV 2878 erer Arbeit Nutzen haben. fehite bisher ‘ cher: Walter Lab: PM 3 a Cicer cade TE. re statue Einreicher: Walter Laborge, Betreff: eg i ty einer Zuleitung V fir das ee affeld Das Mfa- Pats x vird jetzt 6 kV-seit der Station 1 im Abschnitt | rhoni "BGs fie Entnahme asteres Leistung kommt es daB der Hau scone der Station ; — dadi d - 2 Berliner Konferenz der Eindruck —— ob wir recht schlecht arbeiten. Das w r Arbeitsschutzvereinbarung verringet — und poten der Abschnitt | s! los wird. Der werktatige Mensch unserer volkseigenen Wirtschaft hat ie a die Héhe der Produk- = Um die Station 1 ¥* diesem Ubelstand zu tionsle’ dor Faktor ist, der seinen Le a poesia er dieser Erkenntnis iiber bel es sollte voi ee . — er es * are - ler Station o4 gelegt len. Im Kurz- na — n zu den versch a n Ant Belegschaftsmitglieder Selbstverpflichtungen zur sll shea -Prittatdeathe dain ur dor P I t Zu di Erfol nd huciels der Neueinstellung zur — muB8 wails Q alter A 100 in Station 24 fallen, Stro: man die Produktionsaufgaben nicht losgelést von — wo veil i iibrige mversorgung des Ar be itss hut sizes _meistern k den he tte ‘ade nseres . acon ta bens gestollt hat. < ] Abschnittes | nicht b ccinfluBt worden ware. Kollege eb schlug vor: Die durch Um- pt in den Stationen 1 und 21 frei- ann. Hier finden wir die Sorge um ite > i a8 ihr die “sre der — werdenden Ka’ ~ i raenaneee zu verbinden, u \ } och beitskraft erk habt. An euch hi nun der Ruf, tiber die um — direkte Zuleitung von Sta- f phen | f Gtzliche Aufgaben fir den Arbeitsschutz zu tiberneh- _ tion 2 gt Mfa-Priiffeld zu erhalten. " | ‘ia 4h st die thr selbst mit schitzon helt, wenn Das Mies Pritt wird so unabhangig von : der Stromversorgung des Abschnittes | ge- sei Schutzbeil 1 Kopteduaet macht. ree é ss 2 Der Vorteil dieses oy v p allem darin, a m ee ye m | Vorsichtsmafnahmen 6 kV mit allen —— (Er deaus- Gegenstand eur Selbsterpichtung « ind. Tragt a alle dazu bei, da® die Arbeitsschutzverein- SPachtungen usw.) sowie ~ i intmetall zur He rstellung eines neuen Kabe' Seno rbeit auf diesem Gebiete wird. — peeearering: DM 3 500. Prami DM 350.— Heinz Ulimann, Arbeitsschutzkom: Wer gehért zur technischen Intelligenz? Uber die Zuge i“ iad ee hen Wil rey sere ere or Regier ung ii Richtig uti dann geniigen Gesetze allein - « sie auch sind - nicht. Es muB in jeder e, und dies ganz besonders in der Frage d der technische n Intelligenz, eine groBe Aufklarung leistet werden Die Erringung der Einheit Deutsch die Erfiillun be beg 25 Fiinfjahrplanes wird gelingen wir es verstehen listen, de Wis senschaftler, Inge Techniker zu intensiver Mitarbeit ziehen. Die Tatsache, daB in der DDR a denden Betriebe in Vo gangen sind, bedeutet fiir uns, daB wir Inge- nieure und bo niker brauchen, die ee, sind, ntschei- seigen ntum ‘bere die Politik der Arbaiterkiasse zu’ begraifen, Die Arbeiterk klasse muB sich also auf —_ i ur der neuen Entwicklungsphase, in die Land ei deve ist, eine eigene Betr sch Falle aber bedeutet das, da wir auf c Intell wep - die Spezialisten, verz hig kén sIche aus der alten , der biirgerlichen der einzelne, der bereit arbeiten, wird von uns Sd le stammen am Aub au mitz seb cht. = miissen uns davor hiiten den Fehler verfallen, unserer Int belli nz MiBtrauen und <4 MiBachtung ent gegenzubringen. , Kollegen, wiirde heiBen, den Imperiali- Das = n Zutreiberdienste zu leisten. 8 ¢ in die in der Uberschrift gestellte Frage Cie ee rid chia dic Ver rord- nung iber die zusatzliche Alters pvorsorgur ny der technischen Intelligenz in den volkseigenen und ihnen gleichgestellten Betrieben zuriick- - Im Sinne dieser Verordnung gelten is Angehérige der technischen Intelligenz: ye eure, Konstrukteure, Architekten und Techniker aller Spezialge! Zu diesem Kreis gehéren ferner: WwW ietolinian ind Lehrer technischer Facher an den Fach- und Hochschulen. AuBerdem kénnen auf Antrag des Werkdirek- tors durch das — ie Fachministerium co iete, auch andere Personen, die verwaltung ana nische Funktionen nbeki eiden, wie toren, Produktionsleiter, Abteil noe t ster, Steiger, Poliere Babi wesen, die nicht den Tite! eines Techni Pelt haben, aber durch ihre 2 Arbeit bedeutenden Einflu8 auf den Produktionsablauf ausiben, gereiht werden. Der Weg, technischen Intelligenz zu ge- héren, a ht ‘en offen. Dabei erinnere ich an die veg Walter Ulbridits, der auf dem P lil. Parteitag der SED sagte ~~ ein- as wichtigste Problem ist die Schu- yy qualifizierter Arbeitskrafte und ie Ausbildung des i schon Personals!” BewuBten und unbewuBten ren an unserem Aho aber Sonidite i den Aus- spruch Walter Ulbrichts in Erinnerung ~Uberall, wo eine feindliche Stellung- nahme gegen die Inte a . 1 a: ngenieur-techni- sind unverziiglich mes a me! gre ai um die Hintermanne ted sue stelle Wir bitten de technische Intelligenz, alle Falle von Rarruplisneancdooten aus gegneris sich Kreisen zu melden, damit wir den Ager inten ein fiir allemal das Handwerk legen kénnen Hei BPO e, [ : \ n Kampf um die stindige Verbs Arbeitsp t auf eichen f en der sowjetischen Arbe und Techniker n. Das er hte St Jor Erfat 2 hen S t ' Erfal bee Extaild 9 am F Einfgh der d 7 \ Loic F ee reer eae Prod F Sis it falt F fiah f 7 ikea [Gc 7 hk | los 2K der SE 46 peer Massenbewegung fiir das Rationalisierungs- und Cae nicht zur Gewohnheit werden. Es 2 bekannte Erfahrungstatsache, da8 posit méglicherweise ihre Gedanken nic schriftlidh wiedergeben kénnen un: i ad m iibe n der Einreichung von Verbesserun erziclen, und Jen die im allgemeinen schriflich DM, die zum macht werden sehen. Wer in dieser Hin- t werde lien. _ sicht Bedenken “hab braucht trotzdem nicht 22s sind alle _ hintanzustehen. Jeder soll, poe wenn nichts schriftlich vorlegen kann, die obeng | nannten Stellen aufsuchen, damit die dortigen brach hriften Mitarbeiter nach den miindlich vo Vors chs agen die natigen ie fertige nen und somit als Helfer de s Ve er Jer auf o ellere besserungswesens im wahrsten Sinne ie unr rim Pro- Wortes mitwirken. Es ist nicht a ne ay xtionsprozef nW. n kdnnen - bei der heutigen Aufges chloe Jer am besten seher Menschen i i Mitarbeit unseres Werk r bestehen bzw nach den ihnen angegebenen Pia nen Fe: st sweise beit ausfiihren, sondern es ist vielmeh a dessen kann mi . werden, gege ‘San; Giese Avoaits gange iGeh su Ober daf n Kre tigen noch die __ priifen, so daB jeder einmal auf Dinge auf sten Vorschl hmen im Sinne merksam werden muB. die verbesserur ‘< des eingangs gena F smacht — diirftig sind. Dabei ist es durchaus nic Hee not werden kénnen. wendig, da8 diesbez —on Anregungen n Auch unser r We rk darf nicht abseits die eigenen Arbeiten betreffen, sondern stehen. ne Zeit zu verlieren und nicht eben erwahnte Aufgeschlossenhe it b efahi 3t erst abzu oa in, dab bi mteRichtlinien er- jeden, auch gro8e Aufgaben zu erkennen, dic etwa in seiner Abteilung oder dariiber hinaus im * sah Werk zu ldésen bzw. zu verbessern sind. solche Aufgaben, fiir die der Ein- rer yore st noch keine Lésung anzugeben aucht, sollen zur — Diskussion ge- a ot werden und s ie schon genannten Stellen unseres spot ork melden, damit sie von dort aus weiter be- kanntge macht werden — on. ~ E lassen we erdo mn, noch mi vorgegangen werden soll. Im Interesse rationellster Arbeits- weise unseres Werkes sth es erforderlich, daB sich jeder Werksangehirige schon jetzt Ge- — d flee macht, was in der Produktion — so! Ge a. stigen bi ete n varbessert werden _ Einsparungen zu ns gehandelt werden. i@ von ihm durchge- kann, berplan erzic ton E rt 5a die Lésung Es ist verstandlich, daB die bete “6? 0.- darstellt, oder ob nicht zweckvolle 7 alstunden ganisationen und Ve rbande noch Richtlinien zu wes entlicher Steigerung der Produktivitat | ausarbeiten, um die Durdhfithrung der v - beitragen kénn: aus nicht no'- sehenen Massenbewegung auf he regung der wendig da! ehérigen _Aktiviste mil nd Naumann in die ric > Gedan | iedig gearbeiteter _ tigen We: ye zu leiten. Diesen Richtlinien soll r Bt Anlauf der nt tion auch ose be esor ngsvorschlage hier nicht vorgegriffen pik n, de ’ n vorlegen. Sie Zweck dieser bso len sc sein ite ” wa zu madiende Vorschlage die Aufmerk eit aller Ww c ! in groBen Ziigen vortragen, auf diese Mos S aulirs eee zu worauf mit bewshrte en fa chkundigen Mitar- sich jeder damit be Ner' I beitern des We ie endgi oe Lésung rae? Fall ist linien nichts mehr im Wege steht nN Jeder melde si 0 bei den of nanr a nb adil bringe dia vor, was er usch ung ist wertvoll und muf 2sen, daB sidh gen t. J de Anr estimmte _—verwertet were on. Es gilt, on. Dies zu machen Bisher ist zu beobachten gev am Verbesserungswesen Werksangehérige regelmafig 5 besser Pfeiffer, Pt Die Betriebsparteiorganisation teilt allen Genossen und pean mit, daB es sich ee on eens noes mies nossen — um es Genossen wil: enmeunniitinin handelt und nicht um den Brigadeleiter Genossen Erich Hempel Ullrich, BPO Declassification Authority: NND 57565